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馃 [2022] La importancia de que las productoras utilicen la asesor铆a de captaci贸n de talento

junio 18, 2022
TV Lawyer

Despu茅s de toda la cobertura medi谩tica de la ca铆da de Harvey Weinstein, Les Moonves y muchos otros en Hollywood, las productoras y los estudios deben protegerse a la hora de contratar talento. Un buen abogado de entretenimiento es 煤til para desarrollar procesos de selecci贸n de talentos, garantizar el cumplimiento de las leyes laborales estatales y locales y establecer la equidad en el proceso. Vale la pena emprender acciones legales proactivas para proteger a la empresa de posibles juicios costosos en el futuro.

Una de las principales razones para contratar asesor铆a legal es desarrollar un proceso de casting que proteja a la productora de acusaciones de discriminaci贸n o pr谩cticas de contrataci贸n injustas. Una llamada de casting t铆pica puede tener miles de candidatos potenciales. Una de las ventajas de contratar a un asesor legal es que el asesor legal puede crear un libro de posibles solicitantes. Estos solicitantes pueden luego ser evaluados para garantizar la confiabilidad y la responsabilidad.

Recientemente, un cliente m铆o necesitaba contratar a cinco actores que tuvieran habilidades especiales para aparecer en una pel铆cula de producci贸n nacional. En esta situaci贸n, mi cliente pudo confiar en la base de datos segura y de b煤squeda y localizar talentos espec铆ficos que ten铆an las habilidades necesarias para la pel铆cula.

Otra raz贸n para contratar asesor铆a legal es el cumplimiento. Muchos estados tienen leyes espec铆ficas que deben seguirse al contratar. Adem谩s, el gobierno federal tiene leyes que se deben cumplir; de lo contrario, la empresa enfrenta acciones legales potencialmente costosas. Otra consideraci贸n legal es garantizar el cumplimiento de varias leyes estatales. California y Florida son dos estados que albergan una cantidad significativa de producci贸n cinematogr谩fica. No es sorprendente que tanto California como Florida tengan dos de las leyes de producci贸n de talentos m谩s completas. Al contar con un asesor legal que lo ayude en el proceso de contrataci贸n, el asesor legal ayudar谩 a la productora a determinar la mejor ubicaci贸n para filmar. Recientemente tuve un cliente que estaba preocupado por las leyes ambientales que afectaban a un rodaje en el sur de California. As铆 que se decidi贸 trasladar el rodaje a un lugar menos restrictivo.

Un problema reciente que ha surgido en la contrataci贸n de talento es si el talento se considera un empleado o un contratista independiente. En los acuerdos entre el Talento y la empresa contratante, puede haber un lenguaje escrito que aclare la relaci贸n entre el Talento y la empresa. Ver el talento como contratista independiente puede tener ciertas ventajas. Algunos de estos beneficios incluyen la simplificaci贸n en t茅rminos de compensaci贸n. Sin embargo, tambi茅n puede haber beneficios, particularmente cuando el mismo talento se usa en m煤ltiples roles, para que el talento sea considerado un empleado. Al definir el talento como empleado, puede permitir que este talento sea utilizado exclusivamente por la productora.

Incluso en un nivel m谩s b谩sico, el asesoramiento legal es imperativo cuando las empresas manufactureras est谩n involucradas en la incorporaci贸n. Las empresas manufactureras deben ser conscientes de los diferentes tipos de creaci贸n de empresas y tomar una decisi贸n informada sobre qu茅 tipo de negocio quieren iniciar. Estas diferentes estructuras corporativas incluyen sociedades, compa帽铆as limitadas, corporaciones 鈥渟鈥 y 鈥渃鈥, e incluso corporaciones sin fines de lucro. La asesor铆a legal es necesaria para proteger a la empresa en el desarrollo de pactos de accionistas, convenios de cooperaci贸n, convenios de comunidad y coproducci贸n.

Estas decisiones al comienzo de un nuevo negocio son el tipo de defensor proactivo que predico a mis clientes. Siempre quiero que mis clientes tomen decisiones antes de que surjan los problemas. Al pensar en lo peor en los buenos tiempos, esto permite aislarse y trabajar para prevenir da帽os catastr贸ficos.

Otro obst谩culo legal importante para el que se beneficiar谩 de tener un asesor legal es trabajar con el Screen Actors Guild (SAG). El SAG es esencialmente un sindicato para el talento que es miembro. Los convenios con SAG Talento tienen lineamientos espec铆ficos en cuanto al monto del pago al Talento. El pago a menudo depende del tama帽o y el alcance del proyecto. SAG tambi茅n tiene muchos matices especializados en los que los asesores legales son excelentes para navegar. Algunos de estos matices incluyen la cantidad de horas consecutivas que un talento puede trabajar en el set, incluso si es necesario, y el momento y la duraci贸n de las pausas para el almuerzo. Afortunadamente, SAG tiene muchas oficinas locales en todo el pa铆s, lo que facilita la comunicaci贸n. El SAG tambi茅n exige el llenado de numerosos documentos para la catalogaci贸n de los horarios y jornadas de trabajo del talento. El asesoramiento legal a menudo ayuda a navegar estos documentos y garantiza que los sistemas est茅n en su lugar para mantener la compa帽铆a de producci贸n bien organizada y en cumplimiento.

En general, existen muchos beneficios para las empresas manufactureras que contratan asesores legales. Como se ilustr贸 anteriormente, un poco de promoci贸n proactiva contribuir谩 en gran medida al 茅xito del proyecto.

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