🥇 [2022] 10 cosas que no sabías sobre la directora ejecutiva de Hertz, Kathryn V. Marinello

Kathryn V. Marinello es directora ejecutiva de Hertz Global Holdings. La mayoría de la gente conocerá a Hertz Global Holdings porque es el propietario de Hertz Corporation, una de las compañías de alquiler de automóviles más conocidas en los Estados Unidos y más allá. Como tal, Fortune la considera una de las mujeres más poderosas en los negocios. Aquí hay 10 cosas que puede o no haber sabido sobre Kathryn V. Marinello:

1. Estudió en el extranjero durante algún tiempo.

Marinello pasó algún tiempo en el extranjero en la Universidad de Lund en Suecia. Para los curiosos, la Universidad de Lund es una de las escuelas más respetadas del país, lo que quizás no sea sorprendente dado que, a pesar de su fundación en el siglo XV, ha sobrevivido hasta el día de hoy. Tiene varios cientos de cursos de inglés para estudiantes de intercambio internacional, lo cual es uno de los factores que ha permitido que la escuela obtenga algunos nombres importantes como Ruth Bader Ginsburg.

2. Estudió artes liberales en la Universidad Estatal de Nueva York en Albany.

Sin embargo, Marinello se graduó de la Universidad Estatal de Nueva York en Albany con una licenciatura en artes liberales. Dicha escuela está algo eclipsada por sus pares de la ciudad de Nueva York, pero es importante señalar que es una universidad muy respetada por derecho propio, sobre todo por sus contribuciones al área de la capital y al resto del estado de Nueva York.

3. Especialización en marketing en la Universidad de Hofstra.

Marinello luego fue a la Universidad de Hofstra en Hempstead, Nueva York, donde obtuvo un MBA. En general, los programas de MBA cubren una amplia gama de habilidades porque se puede esperar que los directores ejecutivos y otros altos ejecutivos asuman una amplia gama de responsabilidades. Sin embargo, es interesante notar que Marinello se ha especializado en marketing hasta cierto punto.

4. Fue ejecutivo en diversas industrias

Hay algunos ejecutivos que se especializan en un área específica. Como resultado, mientras se mueven de una compañía a otra, permanecen en la misma industria o en una pequeña colección de industrias relacionadas. En contraste, otros ejecutivos tienen un alcance más amplio cuando se trata de sus puestos, como lo demuestra el trabajo de Marinello en todo, desde servicios bancarios y corporativos hasta marketing automotriz y de consumo.

5. Elegido para revertir Hertz Global Holdings

Es seguro decir que Marinello fue elegido para revertir Hertz Global Holdings después de encontrar el éxito con esfuerzos similares para la firma de gestión de capital humano llamada Ceridian Corporation. Fue apoyado en esto por el famoso inversionista Carl Icahn, quien desempeñó un papel importante en el cambio al frente de Hertz Global Holdings.

6. Ha realizado múltiples esfuerzos para transformar la empresa

Dadas las circunstancias, no debería sorprendernos saber que Marinello ha hecho varios esfuerzos para poner patas arriba a Hertz. Por ejemplo, ha creado un nuevo equipo de liderazgo que probablemente esté más en línea con sus planes para hacer que Hertz vuelva a ser rentable de manera confiable. Además, Marinello ha modernizado la flota de Hertz y formó alianzas con varias empresas de tecnología para buscar oportunidades de innovación. Algo que tiene implicaciones importantes para la capacidad de Hertz de mantenerse al día con sus competidores tanto dentro como fuera del sector elegido.

7. Dice que Carl Icahn lo consiguió

Es interesante notar que en la entrevista de Fortune de octubre de 2018, Marinello declaró que Carl Icahn ha sido muy paciente en sus esfuerzos para revertir a Hertz porque entiende que tales esfuerzos no pueden lograr el objetivo previsto en un corto período de tiempo. . Aún así, es divertido notar que Icahn no tiene recomendaciones reales para ella, aparte de que debe moverse más rápido, lo cual es una declaración con más de una posible interpretación. Después de todo, las empresas de alquiler de coches operan hoy en día en un entorno empresarial que se espera que siga cambiando significativamente en el futuro previsible, lo que significa que la necesidad de adaptarse se ha vuelto más importante que nunca para ellas.

8. Pregunta a tus candidatos si les gusta la gente

Uno de los factores que Marinello buscó en su nuevo equipo de liderazgo fue si realmente les agradaba o no la gente. Dados los abrumadores desafíos que enfrentan las empresas que buscan revertir sus fortunas, parece seguro que ella quiere un equipo capaz de incluir a todos en sus planes, lo cual es necesario para aprovechar el potencial productivo que representan, para utilizarlo de manera óptima. .

9. Respeta a Mary Barra, CEO de General Motors

Marinello adquirió algunas de sus habilidades de liderazgo a través de su familiaridad con la directora ejecutiva de General Motors, Mary Barra, a través de su posición como miembro de la junta directiva. En particular, Marinello respeta el liderazgo de Barra durante el incidente del interruptor de encendido que condujo a un retiro importante.

10. Tomar el liderazgo de empresas famosas como una gran responsabilidad

Hablando de eso, es interesante notar que Marinello considera que dirigir empresas icónicas como Hertz y General Motors es una gran responsabilidad. En cuanto a ella, cree en la necesidad de hacer lo correcto en su puesto, ya que sus decisiones tendrán un gran impacto en la continuidad o no de Hertz en el futuro. Esto está relacionado con un problema común en las empresas, que es que los intereses de la empresa pueden o no estar alineados con los intereses de las personas elegidas para dirigirla. Algo que explica por qué la compensación de los ejecutivos a menudo está ligada al desempeño de la empresa, lo cual es un ejemplo de los esfuerzos por equilibrar los dos.